التطوير المستدام

كشركة ناجحة، إنها مسؤوليتنا أن "نرد الجميل" إلى المجتمع الذي توصلنا من خلاله إلى ما أنجزناه. فإننا نطوق إلى تحسين حياة الأفراد والأشخاص الذين هم حولنا وفي منطقتنا وبجميع أنحاء العالم.

تدرك شركة بلاسكو أهمية أن تكون واعية اجتماعياً. فبالنسبة لنا، الاستدامة تعني تحمل مسؤولية اجتماعية تجاه موظفينا، تجاه أجيال المستقبل وكذلك تجاه المناطق التي لنا نشاط فيها. فنحن راعين نشطاء للأنشطة الثقافية والتعليمية، ندعم عدد من المؤسسات المتواجدة في هذه المنطقة، وذلك لأن تركيزنا الرئيسي منصب على تدريب الشباب، فنحن نقوم بدعم مشاريع وبرامج مختلفة للوفاء بالتزامنا الطويل الأمد هذا تجاه كل من المؤسسات التعليمية والثقافية.

كشركة مُهندِسة لتكنولوجيا تصنيع البلاستيك بالتشكيل البثقي، نمتلك فرصة للمساهمة وبشكل مباشر في مجالات تطوير آلالات موفرة للطاقة، حيث نعمل على المحافظة على تركيزنا الشديد لتحقيق الاستدامة البيئية، وبالتالي نقوم بتصميم آلات التشكيل البثقي التابعة بنا بحيث تحقق أقصى كفاءة وتوفيرللطاقة واقتصاد المواد الخام والحد من النفايات على جميع مراحل العمليات التشغيلية.

• تقدِّم شركتنا آلات تشكيل بثقي من الطراز المُحسَّن تلك المعروفة بتفوقها من ناحية الكفاءة والإنتاج ومواكبتها لأحدث توجهات ادخار وتوفير الطاقة.
• إنَّ خطوط تصنيع البلاستيك بالتشكيل البثقي المبتكرة من قبلنا، كانت ولا تزال تواصل تركيزها على إدخار استهلاك الطاقة، وهذا الأمر لا يزال يعتبر هدفنا.
• نقوم وبشكل مستمر بتحسين التقانات العصرية، وبالتالي تطوير متحكمات ذكية وتكنولوجيا دقيقة وأتمتة عالية المستوى للحد والتقليل من هدر المواد والطاقة.

تدرك شركة بلاسكو أن النجاح الطويل الأمد يعتمد على كفاءة الموظفين أنفسهم، لذا نولي عناية وأهمية بالغة لتعلم الموظفين لدينا، وبالتالي نتبع برامج تدريب وتأهيل وتعليم، الأمر الذي تكون لموظفينا دوماً الفرصة لتجديد معارفهم، تعزيز قدراتهم التنافسية باكتساب خبرات أفضل وأنماط سلوك إيجابية، تلك التي تكون لفائدة الشركة في نهاية المطاف لتتمكن من الأداء والعمل بكفاءة أكثر.
نعتبِر الاستدامة الإقتصادية العامل الرئيسي الوحيد الذي بإمكانه أن يقود شركتنا إلى النجاح، وبالتالي نعول استراتيجية استدامتنا الاقتصادية على أطر مترابطة وهي كل من:

• تعليم وتدريب الموظفين لتجديد معارفهم وترسيخ خبراتهم الفنية.
• توظيف تقانات عصرية متطورة في منشآتنا الصناعية.
• خلق أجواء ودودة في مكان العمل، إتاحة فرص وشروط عمل عادلة وضمان بيئة عمل آمنة.
• فوائد للموظفين، مع إقامة مآدب طعام بشكل منتظم، رحلات لخارج البلاد سنوياً، خلق أجواء شركة ودودة وبيئة عمل متساهلة؛ وكل ذلك لخلق التوازن ما بين الحياة والعمل.
• التركيز على مبادرات الإدارة المرنة وتوجيه شراكات السوق.
• القيام بأعمال تطوير تجاري داخلية وخارجية طويلة الأمد.